¿Qué es la educación ejecutiva?

Una breve descripción de la educación ejecutiva y para qué sirve

¿Qué es la modalidad ejecutiva? La educación ejecutiva generalmente se refiere a programas y cursos dirigidos a profesionales que trabajan en roles gerenciales y ejecutivos, o aquellos que aspiran a esos puestos. La mayoría de las licenciaturas ejecutivas, o modalidad ejecutiva, son ofrecidas por las escuelas de negocios, duran entre dos y seis días, pero algunos pueden demorar más de un año en completar a tiempo parcial.

En cuanto al contenido, la educación ejecutiva tiende a centrarse en mejorar el conocimiento y las habilidades comerciales necesarias para convertirse en un líder efectivo. La mayoría de los programas ejecutivos, a diferencia de los títulos de administración, como un MBA, MSc o Master in Management, se centran en aspectos del conjunto de herramientas de un ejecutivo, como contabilidad, finanzas, estrategia o negociación. Es por eso que los cursos ejecutivos tienden a ser mucho más cortos que los programas de grado completo, que tienden a ser más amplios y cubren muchos aspectos de los negocios.

A menudo, las ofertas de educación ejecutiva pueden diseñarse para aquellos gerentes que deben tratar temas en los que carece de capacitación formal. Por ejemplo, los cursos de educación ejecutiva en ‘Finanzas para gerentes no financieros’ son cada vez más populares.

Aunque la mayoría de los cursos ejecutivos son cortos, algunas ofertas de educación ejecutiva, como los programas modulares de gestión general ( GMP ) o los programas ejecutivos de MBA, brindan capacitación más amplia para gerentes y ejecutivos actuales y futuros.

A veces, los cursos de educación ejecutiva especializados están diseñados para profesionales que trabajan en ciertas industrias ( como la atención médica o TI ), o aquellos que trabajan o hacen la transición a roles gerenciales o ejecutivos específicos.

¿Por qué es importante la educación ejecutiva?

En resumen: la educación ejecutiva es importante porque brinda a los líderes una forma eficiente de mejorar sus habilidades y experiencia en gestión. Los gerentes llevan vidas ocupadas y, a menudo, no tienen tiempo para comprometerse con largos períodos de estudio, como se requeriría en un programa de maestría de negocios o un doctorado. Con la educación ejecutiva, los gerentes pueden tomar una corta cantidad de tiempo (tan corto como incluso una semana, o incluso un solo día) para trabajar en sus habilidades, fuera del entorno laboral.

Esto es importante por varias razones diferentes. En términos de operaciones diarias, las conclusiones de educación ejecutiva pueden ayudar a los gerentes a aprovechar las ideas de una fuente externa fuera del negocio. Muchos líderes descubren que una nueva perspectiva puede agregar mucho valor a la vida empresarial cotidiana.

Para gerentes que trabajan en industrias o campos de cambio rápido — como gestión de operaciones, análisis de negocios, tecnología, o incluso partes de la industria financiera — la educación ejecutiva también puede ser importante porque expone a los participantes a ideas actualizadas, que pueden aplicarse de inmediato.

Y finalmente, aquellos gerentes que buscan promociones — al siguiente nivel, o a otra empresa, por ejemplo —, podrían encontrar que la educación ejecutiva es importante porque les da ese ‘encendido’ adicional’ necesitan en sus currículums.

¿Cómo busco la educación ejecutiva?

La educación ejecutiva generalmente se ofrece en los campus de las escuelas de negocios, aunque a veces pueden tener lugar en otros lugares como resorts, centros de conferencias o incluso en oficinas corporativas. Algunos proveedores, particularmente aquellos que ofrecen programas orientados al mundo, aprovechan el formato corto y las asociaciones internacionales para ofrecer sus programas en una o más ubicaciones diferentes.

Sin embargo, cada vez más, especialmente con la pandemia covid-19, muchos cursos ejecutivos ahora se imparten en línea, lo que significa que puede seguir la educación ejecutiva desde la comodidad de su hogar u oficina.

Los cursos de educación ejecutiva que figuran en este sitio son programas de “inscripción abierta”, lo que significa que cualquier persona es elegible para presentar una solicitud. Esto contrasta con los programas “personalizados” que generalmente se ofrecen a empresas y organizaciones.

En la mayoría de los casos, la educación ejecutiva no conduce a un título formal (, excepto para un MBA Ejecutivo o un Programa de Gestión General (GMP). Sin embargo, algunas instituciones ofrecerán certificaciones profesionales o “certificados de finalización.”

¿Vale la pena la educación ejecutiva?

Para muchos gerentes, la educación ejecutiva puede valer la pena. De hecho, en comparación con otras ofertas —, como un programa completo de estudios —, los cursos de educación ejecutiva, que generalmente son cortos, pueden ser positivamente económicos.

Piense en la educación ejecutiva como una mejora quirúrgica en las habilidades de gestión: en comparación con la búsqueda de un programa más largo y general, los cursos ejecutivos son valiosos porque se dirigen específicamente, habilidades y experiencia más estrechas que son importantes para los líderes empresariales.

Sin embargo, el valor real de la educación ejecutiva puede ser cómo puede mejorar su conjunto de herramientas gerenciales. Si realizar una oferta de educación ejecutiva puede ayudar a conducir a una promoción o aumento de sueldo, entonces puede valer la pena la inversión.

Hoy, algunos líderes también se inclinan hacia programas ejecutivos que están completamente en línea u ofrecidos en una combinación de aprendizaje en línea y en clase. A fin de cuentas, este tipo de cursos ejecutivos son generalmente más baratos que las ofertas tradicionales (sin mencionar los ahorros de costos de viaje y alojamiento que podrían incluirse para algunos participantes).

También te puede interesar: COMO ES EL APRENDIZAJE CINESTÉSICO